[网连中国]多省份带薪休假调查:“看脸色 扣工资”--旅游频道

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2018-09-28

记者查阅公开资料发现,一些地方部门部署工作时,不会对公示信息具体内容做详细要求;同一项工作各地公示内容差别很大。

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  (记者牛瑾)+1  新华网北京7月11日电(王莹)记者从文化和旅游部获悉,暑期旅游旺季来临,中国公民赴海外旅游的人数迅速增长。同时,每年的7月至9月也是自驾车出游高峰。为确保广大游客度过一个平安、愉快、舒适的假期,文化和旅游部对游客做出特别提醒。

带薪休假并非这两年才有的规定。

早在2007年底,国务院就公布了《职工带薪年休假条例》,规定该条例2008年1月1日起施行。

据公开的报道,从2008年至今的7年时间里,国务院每年都会在正式场合提到带薪休假。 今年两会,李克强总理再次提出要落实带薪休假制度。 从“条例”到“意见”,再到总理的讲话,国务院可谓是三番五次要求落实带薪休假制度,为何仍有员工难以享受到这项实惠的政策。

人民网记者调查了多个省份的不同阶层员工,看看他们的带薪休假为何休不了?人手少扣工资看脸色公务员、事业单位及国企员工不一定都能休人社部近年的一项调查显示,目前带薪休假落实率约为50%,且主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业等。 今年上半年,北京、湖南、甘肃等省市针对机关、事业单位陆续出台了相关细则,要求规范落实带薪休假制度。

人民网记者在调查过程中发现,虽然不少省份的公务员、事业单位及国有企业员工都能享受到带薪休假的权利,但也存在不能休、扣工资、看脸色的情况。 ★公务员:人手少没时间休兰州市政府某部门工作人员王某说,虽然有带薪休假制度,但工作量大,的确没有时间休。

海口市龙华公安分局干警张秀辉自2003年参加工作以来,已经有12年的工龄,去年10天的带薪假期,总共休了5天,主动放弃其余5天带薪假期。 他说:“主要是因为公安工作实在太忙,由于警力不足,工作任务量大等原因,休假通常会造成部门其他人员轮转不过来,因此大家都会主动放弃部分带薪假期。

”★事业单位员工:扣工资看脸色成都市某事业单位的员工刘东伟工作四年,因工作繁忙,没有带薪休假过。 “我们单位是有带薪休假的,但暂时没休过。

科室人手不够,如果休假了你的工作谁来做?岗位调休人员不足,自己都不好意思提出休假。

”刘东伟说,还有一个原因是,单位规定带薪休假不扣基本工资,但绩效工资要相应扣除。

湖南长沙某医院医生陈淩抱怨他没有带薪休假,原因是工作忙,需要连续坐诊;休假会扣年终奖,还得看领导脸色,“谁休谁被边缘化”。 ★国有企业员工:无补偿企业职工带薪年休假基本都要经部门及公司领导批准。 林龙勇摄广东省珠海市某国企的行政人员程小姐称:“年休假原则上不能由职工本人提出,须由公司统一安排。 当年年休假未休完者跨年自动作废,不累计,无经济补偿。

”而根据《职工带薪年休假条例》的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

但是程小姐却享受不到应有的补偿。