2016年区域示范医院——湖北省妇幼保健院

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2018-09-09

但对于上下游一体化的综合性企业,更有优势。

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  从地区层面看,要着力构建分散与集中发展相结合、多中心网络型的国土开发格局,强化三大城市群的国际功能,加快区域性城市地区的发展,在促进均衡开发的同时提高地区竞争力。  此外,按照绿色低碳发展要求,有必要从碳增汇和碳减排两方面出发,调整优化国土空间利用结构。

  据了解,本次军博会军方参与度超过历届,十一大军工集团携新技术集中出席。民参军板块首次亮相。同时,举办了武器装备采购论坛,让来自军方装备采购管理部门的负责人及专家,面对面为军工企业及民企解惑。打通了军方需求与民企供给之间的壁垒,让企业站在了更高的平台上,迎来更广阔的市场。

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  《证券日报》记者梳理后发现,今年以来截至7月10日,已经有94位基金经理相继离职,其中不乏中邮基金任泽松、汇丰晋信基金丘栋荣、南方基金刘霄汉等明星基金的基金经理离职。而从基金经理的离职后的去向看,大多数基金经理离职后都选择离开了公募基金行业。《证券日报》记者梳理发现:今年以来选择离职的94位基金经理,仅有1位离职后选择了同行业的其他基金公司;另外93位基金经理,目前也并未转投私募行业或是券商公司,部分基金经理尚未公布离职后的去向。

PAC团队我院于2009年建立计划生育专科诊室,2012年正式挂牌PAC湖北省首家优质服务试点医院。 拥有设备齐全的门诊计划生育手术中心,包含计生、麻醉、超声联合的专业技术团队,计划生育专业医生4人,麻醉医生4人,护士5人,年门诊量22000余人,日均门诊量60人次,妇科年均计划生育手术量8000余台。

门诊计划生育手术中心设有专门的集体宣教场所,设立PAC咨询室医护人员定职定岗,安排5位医护人员负责PAC宣教和“一对一咨询”。 二、PAC工作成果1、人员培养我院先后有15人被派出去北京、上海、重庆、广州、安徽,江西,成都、湖南等地,进行PAC咨询员的交流与培训,培养PAC咨询员8名。 针对全科医护人员,开展了PAC知识竞赛,加强全科医护人员对PAC项目的认识。 针对宣教员,进行专业培训,采取宣教演练及演练视频分析的方法来提高集体宣教的水平。 针对电话随访人员,进行专科知识和咨询技巧培训,提高回访工作效率。

针对一对一咨询,开展多课题的讲座,如:多种避孕方法安全性对比,避孕药发展历程等知识进行了全方位培训,提高医护人员对避孕知识的了解。

2、集体宣教严格按照《计划生育服务指南》的要求,每天开展集体宣教,向患者宣传人工流产的危害,为她们提供高效避孕措施的讲解,指导她们在流产后立即落实避孕措施,避免反复流产。 同时在计划生育病房每周二、周五下午开展集体宣教,利用PTT,有PAC专职咨询员图文并茂的向患者及家属讲解人流危害和避孕知识。 3、一对一咨询从患者就诊伊始,专科医生就告知人流危害健康,流产后需立即避孕。

在门诊计划生育手术中心,咨询员首先在单独咨询室一对一接待患者及家属,强调人工流产的危害,建议其放弃流产,保留胎儿;对流产意愿坚决的患者,为她们提供高效避孕措施的讲解和选择,指导她们在流产后立即落实避孕措施,避免反复流产。 4、随访:认真落实随访工作术后1个月复诊:由患者的手术医生团队负责,更了解患者病情,沟通交流更顺畅。 术后3月随访:电话随访为主,随访率达50%术后6月随访:电话随访,随访率20%5、重复流产率的变化:在开展PAC服务前,近5年重复流产率为10%,经过高效、优质的PAC服务,我院的6个月重复流产率下降至%.6、短效避孕方法落实比例:短效口服避孕药落实率为90%7、长效避孕方法落实比率:宫内节育器的落实率为30%8、因PAC教育放弃人工流产患者数量:经过耐心仔细的单独咨询宣教,一些患者放弃人工流产,具体数字如下:2013年-2014年87人;2014年--2015年110人;2015年---2016年164人。

三、其他1.我院接待省内省外各级医院PAC的参观、学习、交流,安排专家到基层医院指导PAC构建工作,区域影响力大,至今湖北省共有20家医院成功申办了PAC优质服务试点医院。

2.受邀参加欧盟第七周期“将人工流产后计划生育服务与中国现有的医院内人工流产医疗服务相结合项目”(INPAC),2013、2014、2015连续三年参加出色完成了WP5工作包的调研任务,受到项目组的一致好评。